El Gobierno ha tomado la decisión de frenar la homologación de la paritaria de Viña y Bodega, que fue alcanzada por FOEVA (Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas) y las cámaras del sector. Este acuerdo superó, al igual que el de Camioneros que tampoco fue homologado, el 21% impuesto a los gremios por la Secretaría de Trabajo, encabezada por el ex-Techint, Julio Cordero

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La suba estipulada en el acuerdo es del 110%, no remunerativo, a liquidar en dos tramos entre marzo y abril. FOEVA destaca que se trata de un acuerdo salarial "histórico" que reflejará una sustancial mejora en las remuneraciones. Sin embargo, existe incertidumbre sobre su aplicación debido al accionar de la Secretaría de Trabajo de la Nación, que está demorando la oficialización de todas las paritarias que cierran subas salariales por encima del techo del 21% establecido por el Poder Ejecutivo. Argumentan que incrementos superiores pueden atraer aumentos en la inflación

En resumen, el acuerdo establece los siguientes salarios para la rama Bodega y Viña:

Bodega:

Marzo: Salario inicial de $451,024.

Abril y mayo: Salario de $518,757 (incluyendo el básico más el refrigerio).

Viña:

Marzo: Salario de $385,225 (básico más refrigerio).

Abril: Salario de $455,475 (básico más refrigerio).

Mayo: Salario de $480,025 (básico más refrigerio)1.

Esperemos que se resuelva esta situación para el beneficio de los trabajadores vitivinícolas y el sector en general