María Fernanda Boriotti, Secretaria General de Siprus Santa Fe nos adelanta el nuevo paro de salud para el 7 y 8 de Junio

¿Cuál es el balance que hacés del paro de ayer?

«El martes 30 los profesionales de la salud de Santa Fe nucleados en SIPRUS realizamos un paro con gran impacto en los sectores públicos de salud de la Provincia y al no haber respuesta a los reclamos ya esta votada una medida para la semana que viene, para los días 7 y 8. Ayer hubo una importante movilización y concentración en la sede de los ministerios de salud de la ciudad de Rosario, donde los profesionales planteamos los reclamos que nos llevaron a la medida de fuerza»

Contános cuál es el reclamo que están haciendo desde el área de salud

«Está centrado en el pedido salarial al gobierno provincial de adelantar los tramos que se acordaron en la paritaria de Febrero y Marzo de este año que se basó en un 40 por ciento de aumento en tramos: 22 en Marzo, 10 en Mayo y 8 en Julio a cobrar en Agosto. El pedido de adelantamiento de los tramos y de la claúsula de revisión es fundamental para que nuestros sueldos no sigan perdiendo el poder adquisitivo mes a mes como ocurre desde hace años»

¿Cómo esta afectando la inflación al sector salud en Santa Fe?

«El proceso inflacionario va carcomiendo los salarios en una magnitud que en Abril ya se perdieron 9 puntos en el acumulado y la claúsula de revisión automatica recién se va a activar cuando estén los índices inflacionarios de Mayo, asi que ya vamos a acumular pérdida de mas de un mes en el salario»

¿Cómo definirías la crisis de la salud pública hoy?

«La realidad salarial del sector salud hace que cada vez sea más dificultoso conseguir profesionales que quieran trabajar en salud pública: la cantidad de renuncias, pedidos de licencia y la dificultad para tener reemplazos es histórica, nunca nos pasó. Es algo a nivel nacional y en algunos casos los salarios están por debajo de la línea de pobreza, son salarios con los que profesionales de alta formación y gran compromiso con un derecho humano como es el acceso a la salud de la población se ven vulnerados día a día en sus condiciones de trabajo y muchas veces se cae en el multiempleo que profundiza el desgaste, reduce la vida activa óptima y eso impacta en cómo se brinda salud: con profesionales agotados que trabajan más de 12 hs diarias».

Hablemos de los pase a planta de los trabajadores de salud

También llevan a esta medida de fuerza la falta de cumplimiento por parte del gobierno de la provincia con compromisos asumidos como la finalización del pase a planta acordado en 2020. El pase a planta desprecariza a trabajadores y profesionales monotributistas y a aquellos que son interinos, todavía este proceso no se ha finalizado y no se comenzó a hacer efectivo el acordado en la paritaria de Febrero y Marzo. Ese es otro reclamo, la equiparación salarial de los monotributistas ya que estos compañeros trabajan codo a codo con otros que ganan más de 60.000 pesos de diferencia»

Una última reflexión sobre cómo es ser trabajador de la salud en Santa Fe

Ser trabajador de la salud en Santa Fe como pasa en otras provincias del país o en el Hospital Posadas que es el Hospital más grande y depende exclusivamente del ministerio de salud de la Nación se ha tornado muchas veces en un transcurrir agobiante que implica un gran deterioro para la salud de los trabajadores y nos obliga al pluriempleo para poder llegar a fin de mes , reproducir la fuerza del trabajo, capacitarnos y tener un vida con nuestra familia. Hoy ser trabajador de la salud es un empleo que implica maltrato, violencia institucional y esta lejos de ser un trabajo decente».