07/11/2024
La disputa se centra en los aumentos salariales y las condiciones de trabajo en un contexto económico duro para Argentina.
En medio de una creciente tensión entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el grupo Techint, una nueva audiencia paritaria fue convocada para discutir las condiciones laborales de los trabajadores de la rama 21 del sector metalúrgico. La negociación, que enfrenta al secretario general de la UOM, Abel Furlán, con el CEO de Techint, Paolo Rocca, es un capítulo más en un conflicto que ya lleva semanas en desarrollo, y promete definir no solo el futuro inmediato de los empleados del sector, sino también el clima laboral de la industria metalúrgica.
La disputa se centra en los aumentos salariales y las condiciones de trabajo en un contexto económico duro para Argentina, con ambas partes buscando una posición de ventaja en la negociación. La UOM ha subrayado la necesidad de mejoras salariales significativas, argumentando que los trabajadores enfrentan una inflación que erosiona día a día su poder adquisitivo. Además, Furlán ha sido claro en su exigencia de condiciones laborales más justas y de estabilidad para los empleados de Techint, una de las empresas más importantes del sector metalúrgico en el país.
Por su parte, Techint, liderado por Paolo Rocca, ha defendido una postura de moderación salarial, citando la situación económica y las condiciones del mercado global. Rocca insiste en la necesidad de un acuerdo sostenible que permita a la empresa mantener su competitividad a largo plazo.
La negociación ha sido caracterizada por intensos momentos de desacuerdo, y la UOM ha amenazado con medidas de fuerza si las demandas de los trabajadores no son atendidas. Sin embargo, ambas partes han mostrado, hasta el momento, la voluntad de sentarse a la mesa para buscar un punto en común.
La audiencia se perfila como una instancia decisiva en este "tire y afloje" entre la UOM y Techint, donde tanto el gremio liderado por Furlán como la empresa de Rocca deberán encontrar un equilibrio que responda a las necesidades de los trabajadores y a las capacidades de la industria en un entorno desafiante.
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