24/02/2025
La empresa con sucursal en MUnro para cristales de autos sigue en el ojo de la tormenta por los despidos a trabajadores. En una lucha que lleva años los trabajadores se organizan y enfrentan nuevos despidos.
Trabajadores de la empresa Pilkington, dedicada a la fabricación de vidrios para la industria automotriz, han denunciado públicamente el despido injustificado de más de 15 empleados en los últimos días. Además, aseguran ser víctimas de persecución sindical por parte de la compañía.
Según testimonios de los afectados, las desvinculaciones ocurrieron sin previo aviso ni justificación clara, lo que ha generado preocupación y malestar en la planta. Los trabajadores sostienen que las medidas adoptadas por la empresa buscan debilitar la organización sindical y desalentar cualquier tipo de reclamo por mejores condiciones laborales.
"Nos están despidiendo de manera arbitraria. No nos dieron explicaciones y, en muchos casos, los afectados son compañeros que han participado activamente en reclamos sindicales", señaló uno de los empleados que prefirió mantenerse en el anonimato por temor a represalias.
Desde el sindicato de trabajadores, han manifestado su repudio a los despidos y exigen la reincorporación inmediata de los cesados. Asimismo, denunciaron que algunos trabajadores han recibido amenazas veladas para evitar que se sumen a las protestas o participen en reuniones gremiales.
"Lo que está pasando en Pilkington es un ataque directo a la organización sindical y a los derechos laborales de los trabajadores. No vamos a permitir que se vulneren nuestros derechos", expresó un representante gremial.
Hasta el momento, la empresa no ha emitido un comunicado oficial respecto a las denuncias. Sin embargo, los trabajadores anunciaron que seguirán con sus protestas y no descartan tomar medidas más contundentes en caso de no obtener una respuesta satisfactoria.
Las organizaciones sindicales y de derechos laborales han mostrado su apoyo a los trabajadores de Pilkington y exigen la intervención de las autoridades para garantizar el respeto a los derechos laborales y la estabilidad de los empleados.
COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO
Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.