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Hilandería Fueguina cerró y el gremio textil rechaza la quita unilateral en las indemnizaciones
La empresa, con 40 años en Tierra del Fuego, dejó sin empleo a sus 20 trabajadores y pretende pagar el 75% de lo adeudado en ocho cuotas sin haberlo negociado con el sindicato
La crisis de la industria textil de Tierra del Fuego sumó un nuevo capítulo con el cierre de Hilandería Fueguina, efectivo desde el 30 de septiembre, una decisión que dejó sin empleo a los 20 trabajadores que todavía se desempeñaban en la firma. La situación fue confirmada por Roberto López, referente de la Asociación Obrera Textil (AOT), durante una entrevista realizada por el periodista Guillermo Lacaze en el programa "El primero de la fila", de FM La Isla.
"Nos enteramos por los delegados"
Según explicó López, los trabajadores fueron informados de la decisión durante una reunión realizada por un apoderado de la empresa. "Nos enteramos el martes por medio de los compañeros, de los delegados que tenemos allá, que vino el apoderado de la empresa, hizo una asamblea con la gente y les dijo que el 30 de septiembre iban a cerrar la empresa", relató el dirigente gremial, que describió el anuncio como sorpresivo para buena parte del personal.
Una quita del 25% sin negociación previa
El anuncio del cierre estuvo acompañado por otra situación que generó el rechazo de la organización gremial: de acuerdo con López, la compañía comunicó su intención de pagar a los trabajadores el 75% de las indemnizaciones correspondientes y hacerlo en ocho cuotas. El dirigente cuestionó que esa propuesta haya sido definida unilateralmente por la firma y sin una negociación previa con los trabajadores. "Es una quita que hace la empresa por sí sola", sostuvo.
López explicó que una reducción de esas características debería surgir, eventualmente, de una negociación entre las partes y no de una decisión unilateral: "Si vos me llamás y vamos a negociar y llegamos a ese número, bueno, porque yo quiero. La negociación es de dos partes", remarcó, en referencia a que la empresa nunca convocó al sindicato antes de comunicar la propuesta a los trabajadores.
Una audiencia con dudas sobre la presencia empresarial
Ante esta situación, la AOT presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo en Ushuaia y las partes fueron convocadas para una audiencia. El dirigente manifestó, sin embargo, sus dudas respecto de la presencia de representantes de la compañía en esa instancia, y aseguró que en anteriores convocatorias la empresa no siempre concurrió personalmente a las citaciones oficiales.
Incertidumbre sobre la planta y la maquinaria
Durante la entrevista, López también fue consultado sobre el futuro de las instalaciones de Hilandería Fueguina y señaló que tiempo atrás los trabajadores habían detectado que el inmueble se encontraba ofrecido a través de una inmobiliaria de Ushuaia. "No sabemos si tienen comprador o no", indicó, y agregó que durante la reunión los representantes empresariales habrían señalado que actualmente no existiría un interesado en adquirir las instalaciones.
Otro de los puntos abordados fue el destino de las maquinarias que ingresaron a Tierra del Fuego bajo las condiciones del subrégimen industrial. López aseguró que Hilandería Fueguina ya había retirado anteriormente una de sus máquinas más modernas, luego de obtener la correspondiente autorización, y mencionó que situaciones similares se produjeron con otras compañías textiles que redujeron o finalizaron su actividad en la provincia, como el caso de Fabrisur, que según sus declaraciones retiró más de 30 máquinas tras las autorizaciones correspondientes. Hilandería Fueguina era una de las industrias textiles más antiguas de Tierra del Fuego, con 40 años de presencia en la provincia.
Un sector que no encuentra piso
El cierre de Hilandería Fueguina se suma a una seguidilla de bajas en el entramado textil fueguino, golpeado por la combinación de apertura importadora, caída del consumo interno y costos logísticos más altos que los de la industria radicada en el continente. Para la AOT, el caso puntual de esta empresa —con pocos trabajadores pero con cuatro décadas de historia en la provincia— funciona como una señal de alarma adicional: si incluso una firma con ese recorrido no logra sostenerse, el temor del gremio es que el resto de las compañías del sector atraviesen presiones similares en los próximos meses, en una provincia donde el régimen de promoción industrial fue durante décadas el principal sostén del empleo fabril.
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