En un acuerdo alcanzado tras intensas negociaciones, los supervisores metalúrgicos nucleados en el gremio ASIMRA han conseguido un aumento paritario del 12% que se aplicará durante los próximos cuatro meses. Este incremento es fruto del entendimiento entre el gremio y las cámaras del sector, quienes reconocieron la necesidad de ajustar los salarios en un contexto de creciente inflación.
Los detalles de la paritaria
El acuerdo, que busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, establece que las partes volverán a reunirse en noviembre para revaluar la situación económica y discutir nuevos ajustes salariales. Esta medida permite al gremio y a las cámaras del sector mantener un enfoque flexible y adaptativo frente a las fluctuaciones económicas que afectan al país.
En este sentido, el aumento se otorga a las ramas de la actividad metalúrgica de los Convenios Colectivos de Trabajo 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75, y será del 3,5% para los salarios básicos de las distintas categorías del mes de julio de 2024, otro 3,5% para los salarios del mes de agosto, un 2,5% para septiembre y otro 2,5% para octubre.
El secretario general de ASIMRA manifestó su satisfacción con el resultado, destacando que el aumento conseguido es un paso importante para proteger el bienestar de los supervisores metalúrgicos. Por su parte, los representantes de las cámaras del sector afirmaron que este acuerdo es una muestra de la voluntad de las empresas de apoyar a sus trabajadores en tiempos difíciles, asegurando al mismo tiempo la viabilidad económica del sector.
Las nuevas negociaciones programadas para noviembre serán clave para definir el rumbo salarial del próximo año, en un contexto donde la inflación y otros factores económicos seguirán siendo determinantes. Este acuerdo se percibe como un avance positivo para el sector metalúrgico, que continúa enfrentando desafíos en un entorno económico complejo
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