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150 despidos en Tenaris: cuando la reforma laboral defiende al patrón multinacional
Techint cerró la puerta a 150 operarios en Valentín Alsina tras perder una licitación. La UOM frenó el despido con conciliación obligatoria, pero la batalla por mantener las fuentes de trabajo apenas comienza.
La empresa Tenaris, controlada por el Grupo Techint, notificó 150 despidos en su planta de Valentín Alsina en Lanús, que representa el 43% de la dotación actual del establecimiento. Las desvinculaciones comenzarían a efectivizarse tras varios meses en los que la planta operó bajo un esquema de suspensiones acordado con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ante la falta de nuevos proyectos. El telegrama llegó a trabajadores con más de cuatro años en la empresa, contratados mes a mes con la promesa incumplida de que «cuando llegara trabajo, los reincorporarían». Ese trabajo nunca llegó. O peor: Techint cerró el portón antes de que llegara.
De tres turnos a la puerta de calle: la caída de la planta más importante
La planta actualmente cuenta con alrededor de 350 operarios, muy por debajo de los niveles registrados en 2023, cuando llegó a operar en tres turnos para abastecer la demanda del entonces Gasoducto Presidente Néstor Kirchner. Esa fábrica, fundada en 1948, fue el corazón de la industria nacional de tubos. En 2023, cuando alimentaba el gasoducto, empleaba a más de 550 trabajadores. Hoy 150 de los 350 que quedan recibieron la noticia de que el miércoles no entran más.
La licitación perdida: cuándo la competencia se paga con empleos
La reducción de personal se produce después de que Tenaris quedara fuera de la licitación para proveer los tubos del gasoducto asociado al proyecto de exportación de gas natural licuado impulsado por Southern Energy, contrato que fue adjudicado a la firma india Welspun. Durante el proceso licitatorio, la compañía había advertido que la adjudicación de ese proyecto permitiría mantener durante unos nueve meses la actividad normal de la planta. La amenaza implícita: si pierdo esta licitación, despido. Y así fue.
El director de Techint, Paolo Rocca, había prometido públicamente que ese contrato era clave. Lo perdió. Los trabajadores pagaron el costo. La decisión es consecuencia de la apertura de la importación de caños sin costura habilitada por el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) impulsado por el presidente Javier Milei, que provocó una avalancha de cierre de empresas y despidos.
Contratados desde hace cuatro años, descartados en una semana
La medida afecta a operarios que cuentan con más de cuatro años de antigüedad. No son recién llegados. Son compañeros que lo vienen renovando mes a mes con la excusa de que no hay proyectos. La empresa los mantenía en suspenso, colgados de una promesa que sabía que no cumpliría. Mientras tanto, les pagaba el mínimo, les cortaba beneficios —como el transporte que ofrecía antes— y preparaba el terreno para la reforma laboral.
«El costo de esta situación lo tiene que pagar la empresa que es una multinacional y tiene la espalda para hacerlo, no los trabajadores», planteó Dylan Paz, delegado fabril de la UOM Avellaneda-Lanús. Pero eso no es lo que pasó. La empresa entregó telegramas. La UOM respondió con movilización.
Conciliación obligatoria: 15 días para no quedar en la calle
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó conciliación obligatoria, dejando en suspenso los 150 despidos anunciados. La medida tiene vigencia inicial de 15 días y busca abrir una instancia de negociación entre la compañía y la UOM. Dylan Paz celebró que se pueda mantener el vínculo laboral de las 150 familias afectadas. Pero celebrar una suspensión no es victoria: es un respiro.
La trampa: suspensiones que duran años, despidos que llegan en una noticia
Desde abril, el establecimiento opera bajo un esquema de suspensiones acordado con la UOM debido a la falta de proyectos de gran escala. El gremio reclamó que ese régimen se extienda hasta fin de año para evitar las desvinculaciones. La UOM pidió suspensiones. Tenaris respondió con despidos. Y ahora, con la conciliación obligatoria, vuelve el sistema de suspensiones por 15 días más, mientras se «negocia».
Lo que los delegados denuncian es que la empresa ya venía aplicando de facto medidas de la reforma laboral sin que estuviera sancionada como ley. Contratos por obra, renovaciones mes a mes, reducción de premios por productividad. Todo para debilitar a la planta y a la organización sindical. Cuando tuvo la excusa, cerró el portón.
Vaca Muerta crece, pero Tenaris se desmorona: la paradoja energética
Vaca Muerta registra niveles récord de actividad, pero la planta de Tenaris en Lanús atraviesa una crisis profunda. Hoy en Vaca Muerta hay récord de perforaciones, pero un nivel de actividad que no corresponde con lo que sucede en la fábrica. El delegado de la UOM espera nuevos pliegues de licitaciones para gasoductos y hay expectativa con tomar esos proyectos. Pero esperanza no es salario, y promesas de «expectativa» son lo que los trabajadores escuchan desde hace meses.
El conflicto desnuda una realidad: la industria nacional se quiebra mientras el Gobierno abre importaciones. Rocca apoyó al Gobierno que está vaciando sus plantas. Ahora Techint paga el precio político, pero no laboral. Los trabajadores lo pagan.
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