Electrolux: la UOM logró frenar transitoriamente los 200 despidos en la planta de Rosario

Frente al plazo de conciliación dispuesto por la cartera laboral, el gremio y la empresa mantendrán nuevos intercambios en busca de una salida. El abogado del sindicato anticipó que existe un compromiso de llevar adelante reuniones privadas con los representantes de la compañía para intentar destrabar la situación. "Esto es la dinámica habitual de la negociación de los conflictos colectivos, tenemos charlas cotidianas", explicó Cerra respecto de la agenda que se desarrollará durante los próximos 20 días.

Más allá de la instancia de diálogo, los trabajadores metalúrgicos se mantendrán expectantes. Cerra subrayó que el planteo de fondo sigue siendo la nulidad total de los despidos y, sobre todo, "sostener la actividad" para defender una industria que originalmente fabricaba un "producto rosarino", en referencia a los años en que la planta producía electrodomésticos de manera local antes del giro hacia un esquema basado en la importación.

Un cierre que se veía venir

El conflicto de Electrolux se enmarca en un proceso más amplio de contracción industrial: la fábrica ya funcionaba por debajo del 60% de su capacidad antes del anuncio de cierre, y la compañía sueca había avanzado hacia un esquema de negocio basado cada vez más en productos importados en lugar de fabricación local. Para los trabajadores, la conciliación obligatoria representa apenas una pausa: el objetivo de fondo sigue siendo torcer una decisión que, según la propia empresa, ya está tomada a nivel de sus accionistas.

Un caso más dentro de una ola de cierres

El de Electrolux no es un caso aislado: en las mismas semanas, otras plantas industriales de distintas provincias anunciaron cierres o suspensiones de personal, en un contexto de caída de la producción manufacturera y de aumento de las importaciones que golpea particularmente a las industrias intensivas en mano de obra, como la de línea blanca. Para la comisión interna y los delegados de la planta rosarina, ese escenario más amplio vuelve todavía más incierta la negociación de los próximos 20 días: incluso si la Justicia laboral o el Ministerio de Trabajo terminan dando la razón al reclamo de nulidad de los despidos, la continuidad productiva de la planta dependerá en última instancia de una decisión empresarial que, hasta ahora, la propia compañía definió como irreversible.