21/12/2024
Actualmente, el SMVM se encuentra en 271.571 pesos, pero las propuestas de ajuste estuvieron marcadamente alejadas. Las centrales obreras reclamaron una suba del 111%, mientras que el sector empresario ofreció apenas un 2% de incremento,
En un nuevo intento por definir el ajuste del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), la reunión entre las centrales obreras, los representantes empresariales y el gobierno terminó una vez más sin acuerdo. Ante este escenario, el Ejecutivo evalúa avanzar con un aumento mediante un decreto presidencial.
Actualmente, el SMVM se encuentra en 271.571 pesos, pero las propuestas de ajuste estuvieron marcadamente alejadas. Las centrales obreras reclamaron una suba del 111%, mientras que el sector empresario ofreció apenas un 2% de incremento, alegando dificultades económicas y presiones inflacionarias que afectan su capacidad de pago.
No hubo acuerdo por el salario m[inimo vital y movil
El ministro de Trabajo expresó su frustración por la falta de consenso:
"Es fundamental llegar a un acuerdo que contemple tanto las necesidades de los trabajadores como las realidades del sector productivo. Sin embargo, no podemos dejar que las familias queden desprotegidas. Si no hay consenso, el gobierno tomará una decisión para garantizar el poder adquisitivo de los más vulnerables".
Por su parte, las centrales sindicales advirtieron sobre el deterioro del salario frente a la inflación y exigieron medidas inmediatas. Un dirigente sindical manifestó:
"No podemos aceptar una propuesta que condene a millones de trabajadores a la pobreza. Necesitamos un salario digno y urgente".
Del otro lado, los empresarios sostuvieron que los altos costos laborales ponen en riesgo la sostenibilidad de sus negocios y alertaron sobre posibles impactos en el empleo si se impone un aumento significativo.
Ante este escenario de estancamiento, el gobierno busca implementar un aumento del SMVM por decreto que se ubique en un punto intermedio, con el objetivo de evitar un mayor conflicto social y dar respuesta a la crisis económica. La medida, de concretarse, podría generar tanto alivio para los trabajadores como nuevas tensiones con el sector privado.
COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO
Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.