Brecha salarial: Desde la llegada de Milei al gobierno, los sueldos de las mujeres caen un 20,2%

Un reciente informe de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) reveló una alarmante caída en los ingresos reales de las mujeres desde que Javier Milei asumió la presidencia. Según los datos, los salarios de las trabajadoras han disminuido un 20,2% en términos reales, lo que ha provocado un incremento en la brecha salarial entre hombres y mujeres.

El 37% de las mujeres que trabajan no cuentan con aportes jubilatorios.

A pesar de que los salarios de los hombres ya eran bajos, la situación de las mujeres ha empeorado de manera más drástica. Este retroceso en los ingresos femeninos profundiza una desigualdad histórica en el mercado laboral, donde las mujeres ya enfrentaban dificultades para alcanzar la equidad salarial. La brecha salarial de género se ha ampliado, afectando especialmente a las trabajadoras en empleos informales y con menores niveles de estabilidad.

El informe también subraya otro problema significativo: el 37% de las mujeres que trabajan no cuentan con aportes jubilatorios. Esto no solo implica una precariedad laboral actual, sino también un futuro incierto para miles de mujeres que no podrán acceder a una jubilación digna. La falta de aportes previsionales es un reflejo de la alta informalidad en el empleo femenino, que sigue siendo un desafío estructural en la economía argentina.

Diversos sectores sociales y gremiales han manifestado su preocupación ante el impacto de estas cifras, mientras organizaciones feministas y de derechos laborales exigen políticas urgentes para revertir el deterioro en las condiciones de trabajo de las mujeres. El gobierno, por su parte, aún no ha emitido una respuesta oficial ante estos datos, que ponen en evidencia la creciente desigualdad en un contexto económico adverso.