10/01/2025
El Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria y las partes deberán sentarse a negociar un acuerdo. La planta podría cerrar sus puertas en marzo.
Tras la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, seis trabajadores despedidos de la planta de General Cerri de la empresa Harinas Bajo Hondo SACI, fueron reincorporados a sus empleos, en el marco del conflicto desatado por la amenaza de cierre de la planta.
Con la conciliación obligatoria vigente, la medida dictada por el Ministerio de Trabajo busca que ambas partes lleguen a un acuerdo, en medio del cese de actividades por 96 horas desarrollado por el gremio de los obreros molineros, representado en la zona por Julio Vidal y Raúl Camacho, con respaldo de la CGT regional y el Bloque de Unidad Sindical bahiense.
LEE MÁS: Trabajadores de la carne tomaron un frigorífico en Las Heras por falta de pago de salarios
Hasta el momento son seis los despidos confirmados. Tres fueron notificados el pasado 24 de diciembre, previo a Navidad, a través de carta documento, y los tres restantes tomaron conocimiento de la decisión este martes 7 de enero.
De acuerdo con lo planeado por los propietarios del molino, la planta podría cerrar en marzo.
En todos los casos, la empresa pergeñó maniobras para responsabilizar a trabajadores de supuestos bloqueos a la planta y actos ilegales para avanzar con las desvinculaciones y evitar el pago de indemnizaciones.
"Los dueños de la empresa inventaron causas para no pagar indemnizaciones. Hablan de un supuesto bloqueo que nunca existió. Cada paso dado fue notificado ante el ministerio de Trabajo y en base a la norma vigente", explicaron desde la seccional Bahía Blanca de la UOMA que conducen Julio Vidal y Raúl Camacho.
LEE MÁS: Las dos CTA pidieron a la Justicia que PAMI restituya las coberturas del 100% a los medicamentos
Durante el período de conciliación obligatoria las partes deberán abstenerse de adoptar medida que pudieran implicar una modificación de las condiciones laborales preexistentes y normalizar las tareas en el establecimiento afectado.
COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO
Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.