El período de prueba laboral en la mira del gobierno

Actualmente el período de prueba es de 90 días, la reforma busca ampiarlo a 6 meses. Los detalles.

El Gobierno busca implementar cambios en la Ley de Contrato de Trabajo, y uno de los aspectos clave es la modificación del período de prueba para los empleados.

A continuación, los detalles de las modificaciones que busca aprobar el gobierno:

Período de Prueba:

Actualmente: El período de prueba es de 90 días.

Propuesta de Cambio: El nuevo proyecto busca ampliar el período de prueba a 6 meses.

Posibilidad de Ampliación:

En empresas de 6 a 100 trabajadores, el período de prueba podría extenderse hasta 8 meses.

En empresas de hasta cinco trabajadores, se podría extender hasta un año12.

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Estos cambios tienen como objetivo adaptar las regulaciones laborales a las necesidades actuales y brindar mayor flexibilidad tanto a empleadores como a empleados. Es importante seguir de cerca la evolución de esta propuesta para comprender su impacto en el mundo laboral

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