SUTEP Logra Aumento del 13% Trimestral y Suma Fija de $40,000

En un nuevo acuerdo paritario, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Privada (SUTEP) ha alcanzado un entendimiento con los empleadores del sector que establece un aumento salarial del 13% trimestral, acompañado de una suma fija no remunerativa de $40,000. Este acuerdo, que marca un avance significativo en la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la educación privada, fue resultado de intensas negociaciones que reflejan la inflación y la situación económica actual.

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El aumento del 13% será aplicado de manera trimestral, permitiendo que los salarios se ajusten de forma continua y oportuna frente a la inflación. Además, la suma fija de $40,000, que se otorgará en un único pago, busca paliar el impacto de los aumentos en el costo de vida, especialmente en los gastos diarios de los trabajadores del sector.

El secretario general de SUTEP, Miguel Ángel Paniaguadestacó que este acuerdo es un logro importante para los trabajadores del área. Asimismo, señaló que el sindicato continuará trabajando para garantizar que los salarios y condiciones laborales sigan mejorando en el futuro.

"Una vez más el SUTEP reafirma su compromiso de defender y dignificar el salario de los compañeros/as que representa" afirmó el gremio de entretenimeinto en un comunicado.

Este acuerdo paritario entra en vigencia de inmediato, y los trabajadores verán reflejados los aumentos en sus próximas liquidaciones salariales. El sindicato se mostró satisfecho con los términos alcanzados, aunque advirtió que seguirán atentos a la evolución de la economía para asegurar que los salarios sigan estando a la altura de las circunstancias.