11/01/2025
El conflicto entre los trabajadores y la empresa data desde mediados del año pasado. La Justicia ordenó reincorporar a los empleados hasta que se resuelva la cuestión de fondo.
La Sala de Feria de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó reincorporar a los 25 trabajadores despedidos de la química entrerriana FADEMI S.A, quienes fueron despedidos por participar de una huelga convocada por el gremio.
El conflicto en la empresa productora de acumuladores y baterías comenzó en junio de 2024, como consecuencia de los reclamos del gremio sobre los incumplimientos de la empresa en materia de condiciones de seguridad en la planta, además de haber ejecutado descuentos sin justificación en los salarios de los trabajadores.
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Con el conflicto abierto, el gremio, bajo el asesoramiento de los abogados Gustavo Ciampa, Mario Mitre y Fabián Rodríguez, solicitó un amparo judicial para que se declare la nulidad de los despidos por a llevar a cabo la huelga, amparándose en las normas constitucionales, tratados internacionales de derechos humanos, la ley de Asociaciones Sindicales y la ley de Antidiscriminación.
El fallo de la Justicia ordena la reincorporación de los trabajadores hasta la resolución de las diferencias de fondo con la empresa.
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Además, el gremio solicitó que se condene a la empresa por práctica desleal, invocando los precedentes de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, e interpuso una medida cautelar para que se reincorpore a los trabajadores hasta resolver la cuestión de fondo.
El fallo judicial remarca que, según lo dispuesto por el Comité de Libertad Sindical de la OIT, "nadie debe ser despedido u objeto de medidas perjudiciales en el empleo a causa de su afiliación sindical o de la realización de actividades sindicales legítimas, y es importante que en la práctica se prohíban y sancionen todos los actos de discriminación en relación con el empleo", indica la resolución.
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